A munkaszerződésben a feleknek meg kell állapodniuk legalább a munkavállaló alapbérében és munkakörében (Mt. 45. §). A munkaszerződést írásba kell foglalni.
A munkaviszony egyéb lényeges feltételeiről (munkahely, munkaidő, szabadság, felmondási idő, bérfizetés napja stb.) a munkáltató a munkaviszony kezdetétől számított rövid határidőn belül írásban tájékoztatja a munkavállalót (Mt. 46. §).
Ha a felek a tartamról nem rendelkeznek, a munkaviszony határozatlan időre jön létre; a próbaidő legfeljebb három hónap lehet.