Jogi fogalmak érthetően

A leggyakoribb magyar jogi kifejezések rövid, pontos meghatározása — forrással és kapcsolódó kérdésekkel.

• Adatkezelési jogalapA személyes adat kezelésének törvényi alapja — pl. hozzájárulás, szerződés, jogi kötelezettség.
• AdatkezelőAki a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit meghatározza.
• Azonnali hatályú felmondásFelmondási idő nélküli megszüntetés a másik fél súlyos kötelezettségszegése esetén.
• Behajtási költségátalányVállalkozások közötti fizetési késedelemnél a jogosultnak járó átalánykártérítés.
• Bérleti díjA bérlő által a dolog használatáért a bérbeadónak fizetett ellenérték.
• ElállásEgyoldalú jognyilatkozat, amely a szerződést a megkötésére visszaható hatállyal szünteti meg.
• ElévülésAz idő múlása, amely után a követelés bírósági úton már nem érvényesíthető.
• Érintett (adatvédelem)Az a természetes személy, akinek a személyes adatait kezelik.
• Felmondási időA felmondás közlése és a munkaviszony megszűnése között eltelő, törvényben meghatározott idő.
• Fizetési meghagyás (FMH)Közjegyzői, nemperes eljárás lejárt pénzkövetelés gyors érvényesítésére.
• HagyatékAz örökhagyó halálával az örökösökre szálló vagyon (jogok és kötelezettségek) összessége.
• HaszonélvezetJog arra, hogy valaki más tulajdonát birtokolja, használja és hasznait szedje.
• Jótállás (garancia)A kötelezett önként vagy törvény alapján vállalt helytállása a termék hibátlanságáért egy meghatározott ideig.
• KártérítésA jogellenesen okozott kár megtérítésére irányuló kötelezettség.
• KellékszavatosságA hibás teljesítésért való felelősség: a vevő javítást, cserét, árleszállítást vagy elállást kérhet.
• Késedelmi kamatA pénztartozás késedelmes fizetése esetén a késedelem idejére járó kamat.
• KötelesrészA közeli hozzátartozónak akkor is járó minimális részesedés, ha az örökhagyó kihagyta az öröklésből.
• Óvadék (kaució)Pénzbeli biztosíték, amely a bérlő esetleges tartozásaira és az általa okozott károkra szolgál.
• PróbaidőA munkaviszony eleji időszak, amely alatt bármelyik fél azonnal, indokolás nélkül megszüntetheti a jogviszonyt.
• Rendkívüli munkaidő (túlóra)A beosztáson felül elrendelt munka, amelyért bérpótlék vagy szabadidő jár.
• Szabadság (éves)A munkavállalót megillető éves fizetett pihenőidő: alap 20 munkanap, plusz pótszabadságok.
• SzerződésszegésA szerződésben vállalt kötelezettség bármely megsértése.
• Távolléti díjA munkavállalónak munkavégzés hiányában is járó, törvényben meghatározott módon számított díjazás.
• TermékszavatosságA gyártó közvetlen felelőssége a termék hibájáért a fogyasztóval szemben.
• Tisztességtelen szerződési feltételEgyoldalúan előre megfogalmazott, a jóhiszeműséget sértő, indokolatlanul hátrányos kikötés.
• Törvényes öröklésVégrendelet hiányában a törvény által meghatározott öröklési rend.
• VégkielégítésA munkáltatói felmondásnál legalább 3 év munkaviszony után járó egyszeri juttatás.
• VégrendeletAz örökhagyó halál esetére szóló, alaki kötöttséghez kötött rendelkezése a vagyonáról.