Megtéríti a munkáltató a bérletet a munkába járáshoz?

Ha a munkavállaló a lakóhelye és a munkahelye között helyközi (távolsági) közlekedéssel jár munkába, a munkáltató a bérlet vagy a menetjegy árának legalább 86%-át köteles megtéríteni, a bérlettel vagy jeggyel való elszámolás ellenében (39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet 3. § (2)). Ez nem a munkáltató döntése, hanem kötelezettség.

A térítés a vasút 2. kocsiosztályára, a menetrend szerinti országos, regionális és elővárosi autóbuszra, a HÉV-re, valamint a menetrend szerinti hajóra, kompra és révre váltott jegyre vagy bérletre jár. Hazautazásnál szintén legalább 86%, de havi felső összeghatárral (3. § (1), (3)).

Ha a bérletet elektronikusan, nem kinyomtatható módon váltották meg, az elszámolás az elektronikus számla és a szolgáltató igazolása alapján történik (3. § (3a)).

Ha nincs közösségi közlekedés, vagy a munkarend miatt csak hosszú várakozással vehető igénybe, illetve a munkavállaló mozgáskorlátozott, a bérlettérítés helyett az Szja tv. szerinti munkába járási költségtérítés 60%-a jár (4. § (1)).