A munkavállalót betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság illeti meg, amelyre a távolléti díj hetven százaléka jár (Mt. 126. §).
A betegszabadság kimerítése után, a keresőképtelenség további idejére táppénz jár a társadalombiztosítás keretében (1997. évi LXXXIII. tv.). A táppénz mértéke általában a figyelembe vehető jövedelem 60%-a, rövidebb biztosítási idő vagy kórházi ellátás esetén kevesebb.
A keresőképtelenséget orvosi igazolással kell igazolni; az üzemi baleset és foglalkozási betegség külön, kedvezőbb szabályok alá esik.