JuriSafeBezplatná právna kalkulačka
Kalkulačka odstupného
Patrí odstupné, a koľko mesiacov? Po najmenej 3 rokoch pracovného pomeru, pri výpovedi zo strany zamestnávateľa alebo pri zániku zamestnávateľa bez právneho nástupcu.
Pravidlo v skratke
Kedy patrí?
Keď pracovný pomer skončí výpoveďou zamestnávateľa alebo zánikom zamestnávateľa bez právneho nástupcu a trval aspoň 3 roky (Mt. 77. § (1)-(2)).
Koľko?
1 mesačná náhrada mzdy po 3 rokoch, 2 po 5, 3 po 8, 4 po 10, 5 po 15 a 6 mesačných náhrad po 20 rokoch (Mt. 77. § (3)).
Viac pred dôchodkom
Ak pracovný pomer skončí v priebehu 5 rokov pred vznikom nároku zamestnanca na starobný dôchodok, odstupné sa zvyšuje o 1–3 mesačné náhrady mzdy (Mt. 77. § (4)).
Kedy nepatrí?
Nepatrí, ak sa zamestnanec považuje za dôchodcu, alebo ak je dôvodom výpovede správanie zamestnanca súvisiace s pracovným pomerom či jeho schopnosti, ktoré nesúvisia so zdravotným stavom (Mt. 77. § (5)).
Citované predpisy
Vypočítajte si to pre svoj prípad
Zadajte údaje a tlačidlo otvorí JuriSafe s vopred vyplnenou otázkou. Výpočet urobí aplikácia podľa aktuálne platných pravidiel a úrokových sadzieb.
Táto stránka zámerne nepočíta: úrokové sadzby a pravidlá sa menia, preto presný výsledok vždy poskytne aplikácia. Právne informácie, nie náhrada individuálneho právneho poradenstva.