JuriSafeIngyenes jogi kalkulátor
Felmondási idő kalkulátor
Mennyi a felmondási idő a Munka Törvénykönyve szerint? Alapesetben 30 nap, munkáltatói felmondásnál a munkaviszony hosszával nő.
A szabály röviden
Az alap: 30 nap
A felmondási idő 30 nap, akár a munkáltató, akár a munkavállaló mond fel (Mt. 69. § (1)). Legkorábban a felmondás közlését követő napon kezdődik (Mt. 68. §).
Munkáltatói felmondásnál hosszabb
A munkáltatónál töltött idő után a felmondási idő 3 év után 5, 5 év után 15, 8 év után 20, 10 év után 25, 15 év után 30, 18 év után 40, 20 év után 60 nappal hosszabbodik meg (Mt. 69. § (2)).
Megállapodás
A felek ennél hosszabb, legfeljebb hat havi felmondási időben is megállapodhatnak (Mt. 69. § (3)).
Felmentés a munkavégzés alól
Munkáltatói felmondásnál a munkavállalót legalább a felmondási idő felére fel kell menteni a munkavégzés alól, erre az időre távolléti díj jár (Mt. 70. §).
Hivatkozott jogszabályok
- Mt. 68. §
- Mt. 69. §
- Mt. 70. §
Számolja ki a saját esetére
Adja meg az adatokat, és a gomb a JuriSafe-et nyitja meg egy előre kitöltött kérdéssel. A számítást az alkalmazás végzi, a mindenkor hatályos szabályok és kamatlábak alapján.
Ez az oldal szándékosan nem számol: a kamatlábak és a szabályok változnak, ezért a pontos eredményt mindig az alkalmazás adja. Jogi tájékoztatás, nem helyettesíti az egyedi jogi tanácsadást.