JuriSafeCalculator juridic gratuit
Calculator pentru indemnizația de concediere
Se cuvine indemnizație de concediere și pentru câte luni? După cel puțin 3 ani de muncă, când preavizul este dat de angajator sau când angajatorul încetează fără succesor în drepturi.
Regula pe scurt
Când se cuvine?
Când raportul de muncă încetează prin preavizul dat de angajator sau prin încetarea angajatorului fără succesor în drepturi, iar raportul de muncă a durat cel puțin 3 ani (Mt. 77. § (1)-(2)).
Cât?
Indemnizație de absență de 1 lună după 3 ani, 2 după 5, 3 după 8, 4 după 10, 5 după 15 și 6 luni după 20 de ani (Mt. 77. § (3)).
Mai mult înainte de pensie
Dacă raportul de muncă încetează în cei 5 ani dinaintea dobândirii dreptului la pensie pentru limită de vârstă, indemnizația crește cu 1-3 luni de indemnizație de absență (Mt. 77. § (4)).
Când nu se cuvine?
Nu se cuvine dacă angajatul are calitatea de pensionar sau dacă motivul preavizului este comportamentul angajatului legat de raportul de muncă ori capacitatea sa care nu are legătură cu starea de sănătate (Mt. 77. § (5)).
Legislație citată
Calculați pentru cazul dumneavoastră
Introduceți datele, iar butonul deschide JuriSafe cu o întrebare precompletată. Calculul îl face aplicația, pe baza regulilor și a ratelor dobânzii în vigoare la momentul respectiv.
Această pagină, în mod intenționat, nu face calcule: ratele dobânzii și regulile se schimbă, așa că rezultatul exact vine întotdeauna din aplicație. Informații juridice, nu un substitut pentru consultanța juridică individuală.