JuriSafeDarmowy kalkulator prawny
Kalkulator odprawy
Czy przysługuje odprawa i za ile miesięcy? Po co najmniej 3 latach zatrudnienia, przy wypowiedzeniu przez pracodawcę lub gdy pracodawca przestaje istnieć bez następcy prawnego.
Zasada w skrócie
Kiedy przysługuje?
Gdy stosunek pracy ustaje na skutek wypowiedzenia przez pracodawcę lub ustania pracodawcy bez następcy prawnego, a zatrudnienie trwało co najmniej 3 lata (Mt. 77. § (1)-(2)).
Ile wynosi?
Wynagrodzenie za czas nieobecności za 1 miesiąc po 3 latach, za 2 po 5, za 3 po 8, za 4 po 10, za 5 po 15 i za 6 miesięcy po 20 latach (Mt. 77. § (3)).
Więcej przed emeryturą
Jeśli stosunek pracy ustaje w ciągu 5 lat przed nabyciem prawa do emerytury, odprawa zwiększa się o wynagrodzenie za czas nieobecności za 1-3 miesiące (Mt. 77. § (4)).
Kiedy nie przysługuje?
Nie przysługuje, jeśli pracownik ma status emeryta albo jeśli przyczyną wypowiedzenia jest zachowanie pracownika związane ze stosunkiem pracy lub jego zdolności niezwiązane ze stanem zdrowia (Mt. 77. § (5)).
Powołane przepisy
Obliczenie dla Państwa sprawy
Wystarczy wpisać dane, a przycisk otworzy JuriSafe z gotowym pytaniem. Obliczenie wykonuje aplikacja, na podstawie zasad i stóp procentowych obowiązujących w danym czasie.
Ta strona celowo niczego nie oblicza: stopy procentowe i przepisy się zmieniają, dlatego dokładny wynik zawsze podaje aplikacja. Informacja prawna, nie zastępuje indywidualnej porady prawnej.