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Calcolatore dell'indennità di licenziamento
Spetta l'indennità di licenziamento, e di quante mensilità? Dopo almeno 3 anni di rapporto di lavoro, quando recede il datore di lavoro o quando questo cessa senza successore legale.
La regola in breve
Quando spetta?
Quando il rapporto di lavoro termina per recesso del datore di lavoro o perché il datore di lavoro cessa senza successore legale, e il rapporto è durato almeno 3 anni (Mt. 77. § (1)-(2)).
Quanto?
1 mensilità di indennità di assenza dopo 3 anni, 2 dopo 5, 3 dopo 8, 4 dopo 10, 5 dopo 15 e 6 mensilità dopo 20 anni (Mt. 77. § (3)).
Di più prima della pensione
Se il rapporto di lavoro termina nei 5 anni precedenti il diritto del lavoratore alla pensione di vecchiaia, l'indennità aumenta di 1-3 mensilità di indennità di assenza (Mt. 77. § (4)).
Quando non spetta?
Non spetta se il lavoratore è considerato pensionato, oppure se il motivo del recesso è il comportamento del lavoratore in relazione al rapporto di lavoro o la sua capacità non legata a motivi di salute (Mt. 77. § (5)).
Norme citate
Lo calcoli per il Suo caso
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Questa pagina volutamente non esegue calcoli: tassi di interesse e regole cambiano, quindi il risultato esatto lo fornisce sempre l'app. Informazioni giuridiche, non sostituiscono una consulenza legale personalizzata.