Kalkulator otpremnine

Pravilo ukratko

1. Kada pripada?

   Kada radni odnos prestane otkazom poslodavca ili zbog prestanka poslodavca bez pravnog sljednika, a trajao je najmanje 3 godine (Mt. 77. § (1)-(2)).

2. Koliko?

   1 mjesečna naknada za odsutnost nakon 3 godine, 2 nakon 5, 3 nakon 8, 4 nakon 10, 5 nakon 15 i 6 mjesečnih naknada nakon 20 godina (Mt. 77. § (3)).

3. Više prije mirovine

   Ako radni odnos prestane unutar 5 godina prije nego što radnik stekne pravo na starosnu mirovinu, otpremnina se povećava za 1-3 mjesečne naknade za odsutnost (Mt. 77. § (4)).

4. Kada ne pripada?

   Ne pripada ako se radnik smatra umirovljenikom ili ako je razlog otkaza ponašanje radnika u vezi s radnim odnosom odnosno njegova sposobnost koja nije povezana sa zdravljem (Mt. 77. § (5)).