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Abfindungsrechner
Steht eine Abfindung zu, und wie viele Monatsentgelte? Nach mindestens 3 Jahren Beschäftigung, bei Kündigung durch den Arbeitgeber oder wenn der Arbeitgeber ohne Rechtsnachfolger erlischt.
Die Regel in Kürze
Wann steht sie zu?
Wenn das Arbeitsverhältnis durch Kündigung des Arbeitgebers oder durch das Erlöschen des Arbeitgebers ohne Rechtsnachfolger endet und mindestens 3 Jahre bestanden hat (Mt. 77. § (1)-(2)).
Wie viel?
Nach 3 Jahren 1 Monatsabwesenheitsentgelt, nach 5 Jahren 2, nach 8 Jahren 3, nach 10 Jahren 4, nach 15 Jahren 5 und nach 20 Jahren 6 Monatsabwesenheitsentgelte (Mt. 77. § (3)).
Mehr vor der Rente
Endet das Arbeitsverhältnis innerhalb von 5 Jahren vor dem Anspruch des Arbeitnehmers auf Altersrente, erhöht sich die Abfindung um 1-3 Monatsabwesenheitsentgelte (Mt. 77. § (4)).
Wann steht sie nicht zu?
Sie steht nicht zu, wenn der Arbeitnehmer als Rentner gilt oder wenn der Kündigungsgrund das mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängende Verhalten des Arbeitnehmers oder seine nicht gesundheitsbedingte Fähigkeit ist (Mt. 77. § (5)).
Zitierte Rechtsvorschriften
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Diese Seite rechnet bewusst nicht selbst: Zinssätze und Regeln ändern sich, daher liefert immer die App das genaue Ergebnis. Rechtliche Information, kein Ersatz für individuelle Rechtsberatung.