JuriSafeBezplatná právní kalkulačka
Kalkulačka odstupného
Náleží odstupné, a kolik měsíců? Po nejméně 3 letech pracovního poměru, při výpovědi ze strany zaměstnavatele nebo při zániku zaměstnavatele bez právního nástupce.
Pravidlo ve zkratce
Kdy náleží?
Když pracovní poměr skončí výpovědí zaměstnavatele nebo zánikem zaměstnavatele bez právního nástupce a trval alespoň 3 roky (Mt. 77. § (1)-(2)).
Kolik?
1 měsíční náhrada mzdy po 3 letech, 2 po 5, 3 po 8, 4 po 10, 5 po 15 a 6 měsíčních náhrad po 20 letech (Mt. 77. § (3)).
Více před důchodem
Pokud pracovní poměr skončí během 5 let před vznikem nároku zaměstnance na starobní důchod, odstupné se zvyšuje o 1–3 měsíční náhrady mzdy (Mt. 77. § (4)).
Kdy nenáleží?
Nenáleží, pokud je zaměstnanec považován za důchodce, nebo pokud je důvodem výpovědi chování zaměstnance související s pracovním poměrem či jeho schopnosti, které nesouvisejí se zdravotním stavem (Mt. 77. § (5)).
Citované předpisy
Spočítejte si to pro svůj případ
Zadejte údaje a tlačítko otevře JuriSafe s předvyplněnou otázkou. Výpočet provede aplikace podle aktuálně platných pravidel a úrokových sazeb.
Tato stránka záměrně nepočítá: úrokové sazby a pravidla se mění, proto přesný výsledek vždy poskytne aplikace. Právní informace, nikoli náhrada individuálního právního poradenství.