JuriSafeБезкоштовний юридичний калькулятор
Калькулятор строку попередження
Який строк попередження за Кодексом праці Угорщини? Базово 30 днів, а в разі звільнення з ініціативи роботодавця він збільшується залежно від тривалості трудових відносин.
Правило коротко
Основа: 30 днів
Строк попередження становить 30 днів, незалежно від того, хто розриває трудові відносини — роботодавець чи працівник (Mt. 69. § (1)). Він починається не раніше ніж наступного дня після повідомлення про звільнення (Mt. 68. §).
Довший, якщо звільняє роботодавець
Залежно від часу роботи в роботодавця строк попередження подовжується на 5 днів після 3 років, на 15 — після 5, на 20 — після 8, на 25 — після 10, на 30 — після 15, на 40 — після 18 і на 60 днів — після 20 років (Mt. 69. § (2)).
За домовленістю
Сторони можуть домовитися про довший строк попередження — не більше шести місяців (Mt. 69. § (3)).
Звільнення від роботи
Якщо звільняє роботодавець, працівника необхідно звільнити від виконання роботи щонайменше на половину строку попередження, і за цей час йому виплачується оплата за час відсутності (Mt. 70. §).
Розрахуйте для свого випадку
Введіть дані, і кнопка відкриє JuriSafe із заздалегідь заповненим запитанням. Розрахунок виконує застосунок — за правилами та процентними ставками, чинними на відповідний момент.
Ця сторінка навмисно нічого не розраховує: процентні ставки й правила змінюються, тому точний результат завжди дає застосунок. Правова інформація, а не заміна індивідуальної юридичної консультації.