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Calculateur de préavis
Quelle est la durée du préavis selon le Code du travail hongrois ? 30 jours par défaut, davantage avec l’ancienneté lorsque c’est l’employeur qui rompt le contrat.
La règle en bref
La base : 30 jours
Le préavis est de 30 jours, que la rupture émane de l’employeur ou du salarié (Mt. 69. § (1)). Il commence au plus tôt le lendemain de la notification de la rupture (Mt. 68. §).
Plus long en cas de rupture par l’employeur
Selon l’ancienneté chez l’employeur, le préavis est prolongé de 5 jours après 3 ans, de 15 après 5 ans, de 20 après 8 ans, de 25 après 10 ans, de 30 après 15 ans, de 40 après 18 ans et de 60 jours après 20 ans (Mt. 69. § (2)).
Par accord
Les parties peuvent convenir d’un préavis plus long, de six mois au maximum (Mt. 69. § (3)).
Dispense de travail
Lorsque l’employeur rompt le contrat, le salarié doit être dispensé de travail pendant au moins la moitié du préavis, avec une rémunération d’absence pour cette période (Mt. 70. §).
Calculez pour votre cas
Saisissez vos données et le bouton ouvre JuriSafe avec une question préremplie. Le calcul est effectué par l’application, selon les règles et les taux d’intérêt en vigueur à la date concernée.
Cette page ne calcule volontairement rien : les taux d’intérêt et les règles évoluent, c’est donc toujours l’application qui donne le résultat exact. Information juridique, ne remplace pas un conseil juridique personnalisé.