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Kündigungsfristrechner
Wie lang ist die Kündigungsfrist nach dem ungarischen Arbeitsgesetzbuch? Grundsätzlich 30 Tage, bei Kündigung durch den Arbeitgeber länger je nach Beschäftigungsdauer.
Die Regel in Kürze
Die Grundregel: 30 Tage
Die Kündigungsfrist beträgt 30 Tage, gleich ob der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer kündigt (Mt. 69. § (1)). Sie beginnt frühestens am Tag nach Zugang der Kündigung (Mt. 68. §).
Länger bei Kündigung durch den Arbeitgeber
Je nach Beschäftigungsdauer beim Arbeitgeber verlängert sich die Kündigungsfrist nach 3 Jahren um 5 Tage, nach 5 um 15, nach 8 um 20, nach 10 um 25, nach 15 um 30, nach 18 um 40 und nach 20 Jahren um 60 Tage (Mt. 69. § (2)).
Durch Vereinbarung
Die Parteien können eine längere Kündigungsfrist von höchstens sechs Monaten vereinbaren (Mt. 69. § (3)).
Freistellung von der Arbeit
Kündigt der Arbeitgeber, ist der Arbeitnehmer mindestens für die Hälfte der Kündigungsfrist von der Arbeit freizustellen; für diese Zeit steht ihm Abwesenheitsentgelt zu (Mt. 70. §).
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Diese Seite rechnet bewusst nicht selbst: Zinssätze und Regeln ändern sich, daher liefert immer die App das genaue Ergebnis. Rechtliche Information, kein Ersatz für individuelle Rechtsberatung.